Rhinweddau Mawr Cyfreithiwr — bydd y nodweddion Hyn yn creu effaith



«Y ffordd fwyaf pwerus i ennill dadl yw trwy ofyn cwestiynau, gall wneud pobl yn gweld y nam yn y rhesymeg y gwrthwynebydd.»Gwych cyfreithiwr yn un sy’n effeithlon yn cymryd y cyfrifoldeb am ei achos y cleient. Mae gweithio fel cyfreithiwr yn cynnwys y defnydd ymarferol o haniaethol cyfreithiol damcaniaethau a gwybodaeth i ddatrys penodol unigol broblem. Mae’n ymwneud â sut arloesol yn eich darparu gwasanaeth cyfreithiol yn. Beth mae’n ei gymryd i fod yn llwyddiannus yn y proffesiwn cyfreithiol.

Dyma ychydig o nodweddion y dylech eu hystyried i fod yn gyfreithiwr mawr: Y Cod Moeseg Proffesiynol y cyfreithwyr yn sum o’r mabwysiadu’r egwyddor, sy’n gwasanaethu fel cyfeiriadau at y cyfreithwyr yn ystod eu gwaith. Mae’r egwyddorion hyn yn cydymffurfio â’r egwyddor gyffredinol moeseg proffesiynol y Bar. Mae’r cyfreithiwr annibynnol ac yn gweithredu ei rwymedigaethau ac ni ddylai fod yn gadael ei ddiddordeb personol neu drydydd-parti ddylanwad ef i gyflawni ei rhwymedigaeth i’r cleient. Cyfreithiwr yn rhaid i beidio â chaniatáu unrhyw groes ei annibyniaeth. Rhaid i’r cleient gael hyder neu ffydd ar ei gyfreithiwr a dylai cyfreithiwr fod yn gallu ddigon i ennill yr hyder ei cleient a’r hyn y gellid ei gyflawni dim ond os bydd y cyfreithiwr wedi personol urddas, anrhydedd, a gonestrwydd. Mae’n rhagarweiniol a sylfaenol yn gywir a rhwymedigaeth y cyfreithiwr. Heb yr egwyddor o ddibynadwyedd, ni fyddai dim hyder ac ymddiriedaeth rhwng y cyfreithiwr a’r cleient. Mae hyn yn egwyddor nid yw amser yn gyfyngedig ac mae’n gymwys i unrhyw wybodaeth y byddai cyfreithiwr yn cael ei hysbysu gan y cleient yn gweithredu ei proffesiwn cyfreithiol. Mae’r egwyddor hon yn restrains y cyfreithiwr o byth yn ymroi ei hun yn broffesiwn arall, neu weithgareddau pwnc sydd yn cysylltu gyda proffesiwn cyfreithiol ac yn troseddu yn erbyn ei urddas, annibyniaeth, ac ati. Y cyfreithiwr allwch hysbysebu ei hun neu edrych ar gyfer cyhoeddusrwydd personol mewn modd amhriodol. Ni all wneud unrhyw hysbyseb i gael mwy o gleientiaid yn cael Ei wahardd yn cyhoeddi ar ei wefan enwau’r cleientiaid hynny yn cael eu cynrychioli gan y cyfreithiwr. Y cyfreithiwr yn gofyn i chi weithredu er budd ei gleient.

Dylai fod yn rhoi diddordeb gerbron y Llys

Y gyfreithiwr mawr yn un sy’n gyfrifoldeb i sicrhau cyfiawnder ar gyfer ei gleient, mae’n nid yn unig yn deall yr achos, ond hefyd yn arwain ei cleient drwy’r system gyfreithiol. Ef yw’r un sydd, gall yn hawdd gwneud yr holl gwahaniaethau yn ei achos y cleient. Mae nifer o nodwedd arbennig sy’n ei gwneud yn gyfreithiwr llwyddiannus. Dylai un yn gwybod bob y gyfraith (yn enwedig yn yr ardal lle maent yn gweithio), dylai fod unrhyw beth sy’n cael ei hepgor. I fod yn gyfreithiwr mawr ni ddylid amcangyfrif yn rhy isel y sgiliau ysgrifennu sydd eu hangen. Cyfreithwyr yn treulio llawer o’u hamser yn ffeilio pledio a dogfennau eraill gyda’r llys. Rydych yn fwy tebygol o greu sefyllfa dda ar gyfer eich cleient os oes gennych sgiliau ysgrifennu da. Eich pledio’n rhaid cynnwys yr holl y rheolau cyffredinol isod: Pob cyfreithiwr anghenion person mwy profiadol i arwain ef ac mae angen i ddod yn gyfreithiwr mawr, heb unrhyw arweiniad priodol na allwch chi roi eich hun i mewn gwaith ansoddol, a bydd hyn yn eich helpu yn cyflwyno eich achos yn y rhan fwyaf gwerthfawr modd. I ddod yn gyfreithiwr mawr, dylech fod yn fwy gwrtais, yn amyneddgar ac yn dangos parch tuag at eich cleientiaid, Barnwr, yn gydweithwyr, staff y llys ac ati. Eich proffesiynoldeb yn dibynnu ar sut yr ydych yn cyflwyno eich hun yn y Llys, dylech byddwch yn ofalus iawn tuag at eich ymddygiad. Eich ymddygiad yn cynrychioli eich personoliaeth, i ddod yn gyfreithiwr mawr dylech ddysgu sut i weithredu ac ymateb i amgylchiadau amrywiol. Ar gyfer ymarferwyr cyfreithiol, moeseg yn cymryd i lefel arall o bwys. Fel gweithiwr proffesiynol, dylech geisio cynnal y safon uchaf o onestrwydd, unplygrwydd, tegwch yn eich ymwneud. Peidiwch â datgelu gwybodaeth a roddir i chi gan eich cleient, gallwch ddarparu gwybodaeth i’r llys sy’n angenrheidiol a dim ond i’r graddau y mae’n ofynnol i chi wneud hynny. Mae gan bob wladwriaeth wedi set o reolau sy’n rheoli cyfreithiwr ymddygiad. Gwnewch yn siŵr eich bod yn dilyn y rheolau hyn, fel arall byddwch yn rhedeg y risg o gael eu disgyblu, a allai arwain at atal neu ddiddymu eich trwydded. Os yw’r drosedd wedi ei chyflawni gennych chi, nid yn unig y byddwch yn yn amodol ar y gosb ond hefyd i gamymddwyn proffesiynol. Yn dibynnu ar natur y drosedd, gallwch golli eich swydd hefyd. I fod yn wych cyfreithiwr nid yw’n angenrheidiol y dylech chi ennill y chwe ffigurau. Felly dylech wneud eich hun yn y gorau yn eich gwaith, byddwch yn barod ar gyfer pob math o sefyllfa. Fod yn gyfreithiwr ar bwy y gall pawb ddibynnu cyn dosbarthu dros eu hachos. Mae cyfreithwyr sy’n ystyried eu hunain yn llwyddiannus pan fyddant yn dod yn bartner yn uchel-powered Cwmni cyfreithiol, mae rhai yn hapus yn byw yn eu unawd arferion, mae rhai eraill yn ystyried nad ydynt yn gwneud elw neu ddiddordeb cyhoeddus yn gweithio i fod yn allweddol i lwyddiant. Yn y diwedd, bydd un yn dod yn gyfreithiwr mawr sydd wedi i gladdu ei hun yn yr achosion a oedd yn ymdrin gyda, a dadansoddi, gwerthuso ac yna yn dod i’r casgliad. Dysgu sut i adael i fynd o straen ac yn ei rheoli o ddydd-i-ddydd. Bydd y cam hwn yn caniatáu i chi i feddwl yn fwy yn dawel ac yn glir a fydd yn cael ei ffrwythlon iawn ar gyfer eich gyrfa. Fod yn frwdfrydig tuag at eich gyrfa, yn mwynhau eich proffesiwn fydd yn caniatáu i chi i deimlo’n llethu a byddwch yn dysgu bob amser yn rhywbeth newydd gyda eich profiad, byth yn difaru eich dewis. Yn gyfreithiwr mawr yn un sy’n rhoi ei gant at ei proffesiwn heb unrhyw oedi ac ofn y tu mewn. I gadw golwg ar y cwestiynau yr ydych am eu gofyn, y pwyntiau rydych am ei roi yn y dadleuon a’r ffeithiau cofnod ohonynt yn y treial notebook. Paratoi treial notebook yw un o’r tasgau mwyaf pwysig ei fod yn cynnwys yr holl bethau sydd ei angen arnoch yn ystod y treial. Yn eich llyfr nodiadau dylai adlewyrchu’r gofyniad penodol yr achos. Y treial notebook dylai gynnwys: Unwaith y bydd eich ffeil y papurau angenrheidiol sy’n gysylltiedig â’ch achos, byddwch yn wynebu nifer o fewn terfynau amser. Pan fydd yr achos yn cael ei glywed gan y rheithgor ei fod yn dweud eich gwrthwynebydd pa dystiolaeth y byddwch yn ei gyflwyno yn y treial. Yn gwneud nodiadau priodol o’r rhain i derfynau amser ac yn wych cyfreithiwr peidiwch â cholli cyfle i gyfarfod pob un ohonynt. Y sawl elfen y mae mawr angen cyfreithiwr i brofi er mwyn ennill. Mae angen i chi gynllunio ymlaen yn ofalus i wneud yn siŵr y gallwch chi brofi pob un o’r elfennau yn eich achos, a dylech fod yn gallu i anghymeradwyo yr elfennau o eich gwrthwynebydd. Gallwch chyfrif i maes pa dystiolaeth fydd yn eich helpu i brofi ffeithiau. Rheolau tystiolaeth a fydd yn penderfynu a yw dogfen benodol, mae’r datganiad yn dderbyniol yn y llys neu beidio. Dylech fod yn barod gyda digon o ymchwil i wneud yn siŵr eich bod yn gallu cyflwyno’r dystiolaeth y mae angen i chi ennill. Ni ddylech dorri ar draws y gwrthwynebydd ac yn enwedig y barnwr. Byddwch yn cael cyfle i gynrychioli eich hun, felly byddwch yn amyneddgar ac yn gwrando ar y blaid gyferbyn yn ofalus. Ymryson yn gyflwyniad sy’n cael ei wneud ar lafar o faterion cyfreithiol neu broblemau o flaen barnwr yn erbyn cwnsler gwrthwynebol. Mae gweithgaredd allgyrsiol ei wneud yn ysgol y gyfraith. Mae’n helpu i adeiladu hyder a helpu i i wybod sut i gyflwyno achos gerbron y barnwr. Treialon ffug yn darparu cyfle gwych i ddysgu oddi wrth eich camgymeriadau cyn dod yn gyfreithiwr. Mae rhai gweithwyr proffesiynol yn meddwl ei fod yn ddigon i fod yn gyfreithiwr da. Ble y ffaith yw, yn syml, nid oes digon o heddiw yn y sefyllfa i fod yn unig cyfreithiwr da. Gwych cyfreithiwr yn fwy creadigol, mynegiannol, a byth yn torri ar draws ei wrthwynebydd, a bod y barnwr. Mae wedi y gallu i feddwl yn rhesymegol, yn wastad yn gwneud yn dda ymchwil, ac wedi dadansoddi sgiliau. Mae’n gwybod sut i sefydlu perthynas dda gyda llys a chyrff eraill a chynnal a chadw ei urddas. Mae angen, i fod yn onest gyda’r llys, cydweithwyr a chleientiaid. Gwych cyfreithiwr gwybod yn dda iawn sut i holi y tystion ac yn cynnal y lefel uchel o moeseg